структура и органы управления образовательной организацией

УПРАВЛЕНИЕ  УЧРЕЖДЕНИЕМ

1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом РФ "Об образовании" и "Типовым положением об общеобразовательном учреждении" и настоящим Уставом на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности.

Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и коллегиальности. Формами самоуправления  являются Педагогический Совет, Общее собрание трудового коллектива Учреждения.

2. Высшим органом самоуправления Учреждения является общее собрание трудового коллектива.

3. Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием членов трудового коллектива. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников Учреждения.

4. Общее собрание трудового коллектива

- утверждает основные направления деятельности Учреждения;

- принимает устав Учреждения, изменения и дополнения к нему;

- устанавливает режим работы Учреждения;

- представляет работников к различным видам поощрений, включая   материальные;

- создает постоянные или временные комиссии по различным направлениям работы, определяет их полномочия.

- утверждает Коллективный договор,  Правила внутреннего трудового  распорядка, Положение об оплате труда работников.

5. Компетенция Учредителя в управлении Учреждением:

5.1. Организация предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования по основным общеобразовательным программам, за исключением полномочий по финансовому обеспечению образовательного процесса, отнесённых к полномочиям органов государственной власти субъектов Российской Федерации.

5.2. Организация предоставления дополнительного образования обучающимся;

5.3. Создание, реорганизация и ликвидация Учреждения;

5.4. Обеспечение содержания зданий и сооружений Учреждения, обустройство прилегающих к ним территорий;

5.5. Учёт детей, подлежащих обязательному обучению в Учреждении, реализующим образовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования и иные полномочия, в соответствии с действующим законодательством.

6. Для руководства педагогической деятельностью в Учреждении  осуществляет Педагогический Совет, который рассматривает основные вопросы образовательного процесса и действует на основании Положения о Педагогическом Совете. Педагогический совет является постоянно действующим органом.

7. Руководство Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию руководитель (директор), который назначается учредителем.

В соответствии с Положением об управлении учреждениями образования администрации Уинского муниципального района Пермского края, утвержденном решением Земского Собрания Уинского муниципального района от24.08.2006 №176 управлению учреждениями образования администрации Уинского муниципального района делегированы полномочия по исполнению функции работодателя в отношении руководителя Учреждения.

8. Директор Учреждения несёт ответственность  перед обучающимися, их родителями (законными представителями), государством, обществом и Учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, трудовым договором.

9.Директор Учреждения имеет право заключать договора в соответствии с действующим законодательством.

10. Для обеспечения уставной деятельности Учреждение имеет право принимать и издавать следующие локальные правовые акты:

• Правила поведения для учащихся;
• Положение о педагогическом совете;
• Положение о рабочей программе педагога;
• Правила внутреннего трудового распорядка;
• Положение об организации  дежурства по Школе;
• Положение о конфликтной комиссии по вопросам разрешения споров между участниками образовательного процесса;
• Положение о Совете самоуправления обучающихся;
• Положение о родительском комитете класса;
•  Положение о родительском комитете Школы;
• Положение о совете класса;
• Положение о летней трудовой практике обучающихся;
• Положение о летнем лагере труда и отдыха;
• Положение о школьной столовой;

-  Положение о совещании при директоре;

• Положение об индивидуальном обучении больных учащихся на дому;
• Положение о методическом объединении учителей;
• Положение о проблемной группе;
• Положение о педагогическом консилиуме;
• Положение о неудовлетворительной оценке за четверть;
• Положение о попечительском Совете;
• Положение о группе продленного дня;
• Положение о школьной службе примирения;
• Положение о школьной библиотеке;
• Положение о школьном музее;
• Положение о методическом объединении классных  руководителей;
•  Положение о классном руководителе;
• .Положение о внутри школьном контроле;
• Положение об организации работы в актированные дни зимнего периода;
• Положение о предметном факультативе;
• Положение о правилах и порядке защиты реферата в ходе государственной (итоговой) аттестации выпускников 9 и 11 классов;
• Положение о смотре  учебных кабинетов, лаборатории  и учебных мастерских;
• Положение о школьной  аттестационной комиссии;
• Положение о публичном докладе;
• Положение о постановке на педагогический учет учащихся;
• Положение о совете профилактики правонарушений;
• Положение о ведении ученических тетрадей, и их проверке;
• Положение о порядке текущей  промежуточной аттестации учащихся;
• Положение об обучении по индивидуальному учебному плану;
• Положение о платных дополнительных образовательных услугах;
• Положение о профильной подготовке по специальности  «тракторист-машинист категории «В», «С», «Е»;
• Положение об итоговой аттестации по начальной профессиональной подготовке «тракторист-машинист  категории «В», «С», «Е»;
• Положение о специальных  (коррекционных) классах обучения VII и VIII вида;
• Положение о классах коррекционно-развивающего обучения
• Положение  о получении общего образования в форме экстерната;
• Положение о пришкольных  лагерях для учащихся  в дни школьных каникул.
• Положение о выплатах  стимулирующего характера;
• Положение об оплате труда работников;
• Положение о режиме рабочего времени и времени отдыха работников;
• Положение  о комиссии по рассмотрению установления доплат за работу, не входящую в круг основных обязанностей работника,  и надбавок за сложность, напряженность и высокое качество работы;

-   Положение о формировании, учете и использовании внебюджетных средств;

- Правила  по вопросам регламентации доступа к информации в сети Интернет;

- Положение о ведении классных журналов;

- Положение об учебном кабинете;

-     Приказы и распоряжения директора Школы;

-     Штатное расписание;

-     График отпусков;

-     Правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите;

Локальные правовые акты Учреждения не могут противоречить действующему законодательству и настоящему Уставу.

11. При необходимости регламентации деятельности Учреждения иными локальными актами, не перечисленными в п. 6.11. настоящего Устава, они подлежат регистрации в качестве дополнений к Уставу.

12. В Учреждении могут создаваться на добровольной основе органы ученического самоуправления и ученические организации. Учреждение предоставляет представителям  ученических организаций необходимую информацию, касающихся интересов учащихся.